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                    廣東再擔保在貫徹粵財控股“6+2”文化的基礎上,根據公司實際進行延伸和發展,注入新的內涵,建設“三有”團隊。

                     

                    6+2 文化體系

                     

                    學習文化 - 敏而好學、與時俱進

                    分享文化 - 樂人之樂、學人之學

                    責任文化 - 敢于擔當、勇于負責

                    專業文化 - 專業就是生產力

                    協作文化 - 開放包容、兼容并蓄

                    執行文化 - 到位不到位、相差一百倍

                    合文化 - 融合、整合、聯合、聚合

                    共文化 - 共創、共擔、共贏、共享 

                     

                     

                    三有團隊

                     

                    有效能 - 工作能出效果、辦公效率高

                    有溫度 - 人文環境有溫度、企業內部有家庭文化、員工之間互相關心、幫助、共同提高

                    有張力 - 公司對外有形象力、這里包括社會影響力和業務影響力

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